今天分享的是：2025年游戏行业白皮书-薪智
报告共计：44页
该文档由薪智出品，围绕游戏行业人力指标展开，涵盖薪酬、招聘、人员流动等多方面数据，为了解游戏行业人力状况提供参考。
1. 薪酬情况
- 涨薪率：2021 - 2024年期间，游戏行业涨薪率波动变化。2021年相对较高，之后有所起伏，如2023年为3.1% ，2024年“日化用品”涨薪率最高，游戏行业涨薪率情况在不同年份各有变化。
- 起薪：“本科”学历应届生起薪近4年变化幅度为6.2%。不同学历和职能的应届生起薪存在差异，“大专”学历中“IT类”职能起薪最高，“本科”学历里“研发类”职能起薪最高 ，且“本科”学历“全国”起薪最高。
2. 人员流动：2022 - 2023年，“日化用品”离职率最高，但未提及游戏行业离职率相关数据，可能反映出行业间人员流动倾向的差异。
3. 招聘动态
- 城市差异：近1个月“广州”招聘量、招聘薪酬最高且招聘量环比变化率最高 ，体现出广州在游戏行业人才招聘方面的活跃度和吸引力。
- 公司情况：近8季，扩招公司占比下降17%，平招公司占比上涨10.7%。部分游戏公司招聘情况不同，如心动网络股份有限公司较上期增长175%，也有公司出现负增长，反映出行业内各公司发展和人才需求的差异。
4. 热门职位与薪酬：游戏行业热门职位包括游戏数值策划、原画设计师等。不同职位薪酬水平不同，以市场职位为例，年固定薪酬10分位、50分位、90分位有明确数值，如角色设计师等职位也有对应薪酬范围，展现了行业内不同职位的价值差异。
以下为报告节选内容
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